밀레니얼은 어떻게 배우고 일하며 성장하는가 - MZ세대의 일과 공부, 새로운 커리어 학습법

밀레니얼은 어떻게 배우고 일하며 성장하는가

이상준 지음

다른상상

2020년 10월 20일 출간

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책소개

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새로운 세대가 바꾸어 놓은 자기계발의 트렌드

- MZ세대는 어떻게 배우고 일하며 성장하는가

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출판사에서는 책을 밀레니얼 세대와 Z세대를 '워라밸을 찬양'이라기보단 그들의 새로운 방식으로 얼마나 열심히 공부하는지 왜 이렇게 성장을 열망하는지 등 설명한다고 홍보합니다. 그러나 저는 이 책을 보시는 분들은 조금 다른 시각으로 바라보셨으면 합니다. 4차산업시대에 도래하며 새로운 플랫폼이 탄생하고 그에 따라 새로운 직업들이 나타났습니다. 코로나로 인해 기술혁신은 더욱 빨라지고 있는 상황입니다. 이러한 변화 속에서 밀레니얼 세대와 Z세대는 어떻게 적응해 나가고 있는지 그 흐름을 이해하고 노동 변화에 따른 인사이트를 얻어 삶에 적용할 수 있는 기회가 되었으면 좋겠습니다.

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저자소개

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이상준

오스트리아에 본사를 둔 〈공동선 경제The Economy For The Common Good〉의 창립자. 이 조직은 40개국 10,000 명 이상의 지지자들을 하나로 모으는 운동으로, 비즈니스 가치와 사회적 웰빙 간의 간극과 근본적인 모순을 제거하는 것을 궁극적 사명으로 삼고 있다. 이미 전 세계 50개국 2,200개가 넘는 기업을 지원하고 있는 공동선 경제는 기존 경제 시스템의 구체적 대안으로서 주목받으며 세계 곳곳에서 하나의 의미 있는 운동으로 자리 잡고 있고 있다.

사회적 복지를 강조하는 유럽에서도 파격적이고 대담한 경제적 대안으로 조명 받고 있는 크리스티안 펠버는 2013년 그라츠 대학교에서 교육상을, 2015년에는 독일 자이트 비쉔 상을 수상했으며, 2019년 〈빅 이슈〉의 상위 100대 ‘체인지메이커스’에 선정되기도 하였다. 비엔나 대학교 경제학과 겸임 강사이기도 한 그는 유럽 경제 사회위원회와 영국왕립예술 협회, TEDx 강연 등을 통해 공동선 경제에 관한 활발한 운동을 펼치고 있으며 현재 오스트리아 ‘시민지원을 위한 국제금융거래 과세연합(아탁ATTAC)’의 대변인을 맡고 있다. 지금까지 총 15권의 책을 집필해온 크리스티안 펠버는 2014년에 저서 『돈-게임의 새로운 규칙MONEY-The New Rules of the Game』으로 인터내셔널 북 어워드International Book Award를 수상하기도 했는데, 그의 가장 최신작인 『모든 것이 바뀐다』에서 공동선 경제에 관한 구체적인 대안과 실천 방안을 아주 세세하게 제시하면서 이를 통해 효용과 성과만이 최고 가치인 현 자본주의의 너머에 있는 삶의 의미와 인간다움, 진정한 경제적 이용가치가 무엇인지를 깨닫고 행동할 수 있도록 우리를 이끌어준다.

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목차

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추천의 글 ㆍ 4

프롤로그 | 밀레니얼은 당신이 생각하는 그런 세대가 아니다 ㆍ 12

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1장 성장을 욕망하는 세대가 온다

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01 이미 도래한 밀레니얼 모멘트 ㆍ 24

- 밀레니얼은 누구인가? ㆍ 27

- 밀레니얼 모멘트를 선언한 이유 ㆍ 31

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02 평생직장의 종말과 일잘러를 꿈꾸는 밀레니얼 세대 ㆍ 34

- 오래 일하고 싶어서 자주 퇴사한다ㆍ 35

- 대체 불가능한 ‘일잘러’를 꿈꾼다 ㆍ 41

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03 ‘끊임없이 학습하는 인간’의 등장 ㆍ 45

- 배움으로 경쟁력을 기른다 ㆍ 46

- 다양한 배움터에서 제 마음대로 배우는 밀레니얼 세대 ㆍ 50

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2장 밀레니얼은 맹렬하게 배운다

: 배움의 진화를 이끄는 세 가지 키워드

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01 스킬갭: 스펙이 아닌 스킬의 시대 ㆍ 58

-자동화가 일자리를 빼앗는다? ㆍ 58

-일자리는 줄지 않는다, 새로운 스킬을 요구할 뿐 ㆍ 63

-스킬갭을 메워라: 업스킬링 & 리스킬링 ㆍ 68

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02 경험: 지식 습득을 넘어 실천을 통한 배움으로 ㆍ 74

- 풍부한 경험으로 일머리를 키우고 싶다 ㆍ 76

1) 다양한 업무 경험과 탁월한 동료를 원한다 ㆍ 77

2) 일터에서의 경험이 소프트스킬을 길러준다 ㆍ 82

- 실천을 통한 학습과 협업을 통한 배움 ㆍ 87

1) 직접 해보는 것만큼 깊은 배움은 없다 ㆍ 87

2) 다른 사람들과 함께 배우는 경험의 힘 ㆍ 91

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03 에듀테크: 기술을 통한 학습 경험의 진화 ㆍ 95

- 전통적 교육 방식의 한계 ㆍ 95

- 에듀테크의 부상 ㆍ 98

1) 개인에게 최적화된 학습을 제공한다 - 어댑티브러닝 ㆍ 100

2) 가상현실로 월마트 직원을 교육시킨다고? - VR/AR 러닝 ㆍ 111

3) SNS가 나를 가르친다 - 소셜러닝 ㆍ 117

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3장 밀레니얼은 이렇게 배운다

: 배움의 습관을 바꾸는 다섯 가지 트렌드

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01 마이크로러닝: 딱 한입 크기의 학습 ㆍ 128

1) 즉시 검색해서 바로 써먹는 학습법 ㆍ 133

2) SNS, 유튜브, 팟캐스트, 이 모든 것이 마이크로러닝 콘텐츠 ㆍ 135

3) 현장에서 바로 배운다 - 일과 학습의 결합 ㆍ 146

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02 구독경제: 지식과 배움을 구독한다 ㆍ 152

1) 소유가 아닌 경험을 소비한다 ㆍ 157

2) 구독경제가 밀레니얼 세대를 사로잡은 세 가지 이유 ㆍ 161

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03 소셜 살롱: 함께 배우는 피어러닝 ㆍ 168

1) 대화를 통한 배움 ㆍ 172

2) 관계 맺기로 함께 성장하기 ㆍ 175

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04 MOOC와 마이크로크리덴셜: 스킬갭을 메우는 N개의 학위 ㆍ 180

1) 현업에 필요한 역량을 증명할 새로운 학위 ㆍ 187

2) MOOC는 온라인과 오프라인을 넘나드는 배움터가 되어야 한다 ㆍ 192

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05 LXP: 모든 학습 경험을 통합 관리한다 ㆍ 199

1) 넷플릭스처럼 배우고 뱅크샐러드처럼 학습 경험을 관리하는 LXP ㆍ 202

2) 마이크로크리덴셜 플랫폼으로 거듭나는 LXP ㆍ 205

3) 차세대 LMS와 진화된 인재 육성 플랫폼으로 변모하는 LXP ㆍ 207

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4장 끊임없이 성장하고픈 밀레니얼을 위한 가이드

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01 그때그때 필요한 지식을 제공받고 싶다면 ㆍ 219

- 퍼블리, 북저널리즘, 밀리의 서재, 리디셀렉트, 뉴닉, 듣똑라

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02 타인과 공간을, 경험을, 관점을 공유하고 싶다면 ㆍ 230

- 트레바리, 헤이조이스, 빌라선샤인, 비마이비, 하버드비즈니스리뷰포럼코

리아

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03 전문적인 스킬을 습득하고 커리어를 가꾸고 싶다면 ㆍ239

- 코세라, 유다시티, 링크드인 러닝, 패스트캠퍼스, 스터디파이

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04 최고에게 배우기를 원한다면 ㆍ 248

- 폴인, 콜로소, 마스터클래스

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05 지식의 소비자에서 생산자로 거듭나고 싶다면 ㆍ 255

- 탈잉, 유데미, 스킬셰어

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에필로그 | 오늘도 우리는 배움과 성장을 갈망한다, 그것도 아주 맹렬하게 ㆍ261

참고문헌 ㆍ264